X

לראשונה בנמלים: נמל חיפה מכריז על ניהול אישי לעובדי תפעול

עד היום, כל 450 עובדי התפעול בנמל חיפה היו כפופים למספר מצומצם של סדרני עבודה ראשיים

כחלק מתהליך מתמשך השם דגש על ניהול אישי וקרוב יותר של כל עובד בנמל חיפה, והראייה העתידית של האתגרים העומדים בפני הנמל ובפני העובדים, החליטה הנהלת נמל חיפה להגדיר את מנהלי העבודה כמנהלים ישירים של עובדי מחלקות התפעול, טרנספורט וסוור.
עד היום, כל עובדי התפעול, כ-450 עובדים, היו כפופים למספר מצומצם של סדרני עבודה ראשיים. השינוי כעת, ישפר משמעותית את תשומת הלב הניהולית לה יזכה כל עובד.

בתמונה, דלית ביזן, סמנכ״לית משאבים בנמל חיפה, שמובילה את התהליך. צילום: ורהפטיג ונציאן

 


איך זה יעבוד?
כל מנהל עבודה יהיה אחראי על קבוצה של כ- 25-30 עובדים, ומנהל העבודה יהיה הדמות הניהולית אשר מהווה את הכתובת המיידית לעובד בכל נושאי הניהול השוטפים ויקיים אינטראקציה עם העובדים שתחתיו על בסיס קבוע.

דלית ביזן סמנכ״לית משאבים בנמל שמובילה את התהליך:

״אני מאמינה כי קשר אישי יותר במסגרתו לכל עובד יש גורם ניהולי לפנות אליו, שמכיר אותו במכלול ההיבטים הקשורים אליו , לרבות בנושאים אישיים, תפקוד ותרומה בעבודה, היעדרויות, משמעת וכדומה, יהיה מתאים ומדוייק יותר הן לעובד והן לחברה, ויביא לתחושת שייכות והזדהות גבוהה יותר עם הנמל, עם התהליכים שעוברים ועתידים לעבור עליו, תוך כדי העצמת העובדים ומיצוי הפוטנציאל שלהם. אני מאחלת גם לעובדים וגם למנהלי העבודה הצלחה במימוש הפוטנציאל הגלום במהלך המשמעותי הזה".




משאל גולשים ניוז חיפה והקריות

האם אתם נוהגים להזמין אוכל ובאיזו דרך?

צפה בתוצאות

Loading ... Loading ...

אנו פועלים רבות על מנת לכבד זכויות יוצרים - לפי ס׳ 27א לחוק זכויות יוצרים - אם זיהיתם יצירה שלכם מוזמנים ליצור קשר למתן קרדיט newshaifa.net1@gmail.com

עוד בעסקים