X

העובד קיבל דואר אלקטרוני זועם ולקה בהתקף לב

עובד אחד מבתי החולים בצפון, לקה בליבו בעקבות מייל זועם שהסעיר אותו. בית הדין הארצי לעבודה קבע כי המייל ייחשב כ"אירוע חריג"




האם השפעתו של מייל זועם, שמקבל עובד ממנהל מחלקה יכולה לגרום לעובד לקבל התקף לב? שאלה זו, עמדה במוקד תביעה משפטית שהוגשה נגד הביטוח הלאומי ולאחר דיונים ממושכים פסק לבית הדין הארצי לעבודה שהמייל ייחשב כ"אירוע חריג".

בתביעה שהוגשה על ידי עו"ד סאמי אבו ורדה, נטען כי עובד מחלקת המיחשוב באחד מבתי החולים הגדולים בצפון, לקה בהתקף לב במהלך עבודתו, זאת לאחר שקיבל דואר אלקטרוני זועם מאחד ממנהלי המחלקות.

האירוע התרחש במהלך יום עבודה שגרתי, לפני כארבע שנים, כאשר מנהל המחלקה התלונן בפני עובד המחשוב באמצעות המייל ששלח אליו, על כך שמערכת הקריאה לאחות במחלקה, אינה תקינה וכתוצאה מכך נאלצים החולים להקיש על הארוניות ועל הקירות וליצור מטרדי רעש כדי לקרוא לאחות לחדרם.


העובד הוכר כ"נפגע עבודה". צילום אילוסטרציה: pexels

 

לטענת התביעה, עובד המיחשוב "לקח ללב" את הפנייה הזאת של מנהל המחלקה מאחר וכבר החל לטפל בנושא ובידיו היו שלוש הצעות מחיר לשדרוג מערכת הקריאה לאחות, אבל בשל לחץ עבודה, לא הספיק לטפל בזה.

"התובע הרגיש כישלון אדיר. בעצם ההבנה כי הוא גורם לבעיה הקשה וכי הוא כישלון בעיני מנהל המחלקה וכך גם בעיני עצמו", נטען בתביעה.

עו"ד סאמי אבו ורדה. צילום: יח"צ

באותו היום לקה העובד באירוע לב ואושפז בבית החולים שבו עבד. פנייתו לאחר מכן למוסד לביטוח לאומי להכרה בו כ"נפגע עבודה" נדחתה בטענה כי לא הוכח שהיה "אירוע חריג "במהלך עבודתו וכי אוטם שריר הלב שבו לקה, היה תוצאה של תחלואה טבעית.

במהלך הדיון בבית הדין הארצי לעבודה, הוצגה עדות של עובדת אחרת, שאישרה כי התובע היה "נסער" לאחר שקיבל את המייל. העובד הוכר כ"נפגע בעבודה".

לדברי עו"ד אבו ורדה, מדובר בפסיקה משמעותית בגין "פגיעה בעבודה" עקב אירוע חריג,  שכן במציאות של היום, כאשר הדו שיח בין עובד למנהל, מתרחש לעתים קרובות באמצעות המיילים, נזיפה בדרך זו, כמוה כנזיפה אישית של פנים מול פנים, מאת הממונה.




משאל גולשים ניוז חיפה והקריות

האם אתם נוהגים להזמין אוכל ובאיזו דרך?

צפה בתוצאות

Loading ... Loading ...

אנו פועלים רבות על מנת לכבד זכויות יוצרים - לפי ס׳ 27א לחוק זכויות יוצרים - אם זיהיתם יצירה שלכם מוזמנים ליצור קשר למתן קרדיט newshaifa.net1@gmail.com

עוד בחוק ומשפט