X

שוב מתיחות בין ארגון העובדים להנהלת עיריית חיפה

במכתב שנשלח ליועצת המשפטית של העירייה נטען שהנהלת העיר פעלה על מנת לבצע שינוי ארגוני חד צדדי





עוד טרם יבשה הדיו על פסק הדין של בית הדין לעבודה ולפיו יחזרו עובדי העירייה לעבודה סדירה וועדת השידרוגים תתכנס כמתוכנן, ושוב ישנה מתיחות בין ארגון העובדים לבין הנהלת העירייה סביב עובדי בית הדפוס של העירייה. ארגון העובדים טוען כי נעשה שינוי ארגוני חד צדדי

היום (ראשון) שלח עו"ד מרדכי לוין המייצג את ארגון העובדים בעירייה, מכתב ליועצת המשפטית של העירייה, עו"ד ימית קליין, שבו הוא מתריע מצעדים חד צדדיים נגד עובדי הדפוס בעירייה. הוא מציין כי בחודשים מאי ויוני 2022 נערך שיח בין הנהלת העירייה לארגון העובדים בכל הנוגע לשיוך הארגוני של בית הדפוס והכפיפות הארגונית של עובדיו. בישיבה זו הגיעו הצדדים להבנות ולפיהן בשלב זה לא יהיה כל שינוי במבנה ארגוני ו/או שיוך ארגוני של יחידת הדפוס, שתמשיך להיות חלק מאגף הרכש, על כל המשתמע מכך. יחידות העירייה יפנו בכל מכרז של פרסום חיצוני לדובר העירייה בבקשה לקבל אישור מראש לגבי תוכן הפרסום. לאחר קבלת אישור הדובר יפנו היחידות השונות לבית הדפוס ולמעצבת גרפית על מנת לעצב סופית את הדרוש פרסום, וזאת לפני הפצתו ברבים. מאחר ולמנהל אגף הדוברות יש הערות מקצועיות לגבי אופי העיצוב המתבצע, ומאחר וכל פרסומי העירייה הם באחריותו, ומאחר שיש רצון שלפי פרסומי העירייה השונים יהיו בעלי קו אחיד, תכונס ישיבה נוספת בין אגפי הדוברות ליחידת הדפוס לדיון בנושאים מקצועיים בלבד.


המכתב של עו"ד מרדכי לוין


"חרף זאת, ביום 2022.11.30 הוציאה ראש העיר הנחיה ביחס לעובדי בית הדפוס ב ה ציינה כי "המנהל המקצועי שלנם הוא ראש אגף הדוברות בעירייה", תוך שהיא מוסיפה איום כי " אם תוך שבועיים אין שינוי, אורה על עצירת כל התשלומים לבית הדפוס בעבור חומרי גלם, תחזוקה וגם בהמשך – שכר עבודה. עובדי בית הדפוס יועברו למחלקות אחרות בעירייה". מציין עו"ד לוין במכתבו.

עו"ד לוין מוסיף בפנייתו ליועצת המשפטית של העירייה: "נמצאנו למדים כי בהתאם לסיכום שנערך בין דובר העירייה, סמנכ"ל משאבי אנוש (דאז) וועד העובדים, לא נערך כל שינוי ארגוני או מבני בבית הדפוס ועובדי הדפוס ממשיכים להשתייך לאגף הרכש, תוך שהמשמעות של המילים "על כל המשתמע מכך" כוללת אף את כפיפות עובדים אלו מקצועית ומנהלתית למנהל אגף הרכש ואליו בלבד. משכך, החלטת ראש העיר עולה לכדי שינוי ושיוך ארגוני של עובדי יחידת הדפוס באופן חד צדדי ופסול, כאשר כל זאת נעשה בניגוד להחלטות שהתקבלו על ידי הנהלת העירייה בחודש מאי 2022".

עו"ד לוין מתריע כי התנהלות שכזו אינה חלק מה"שקט התעשייתי" שהוחלט בין הצדדים. "אשר על כן, הנך מתבקשת להנחות את ראש העיר ולהבהיר כי לא ניתן לבצע שינוי ושיוך מבני באופן חד צדדי ובוודאי שלא ניתן לאיים באי תשלום שכר לעובדי בית הדפוס או בניוד עובדים מסורים אלו ל"מחלקות אחרות בעירייה", כלשון ראש העיר. נזכיר, כי התנהלות חד צדדית מעין זו, אינה נכללת בתוך ה"שקט התעשייתי" כפי שנקבע בפסה"ד מיום 2022.9.21 ודי לחכימא ברמיזה".




אנו פועלים רבות על מנת לכבד זכויות יוצרים - לפי ס׳ 27א לחוק זכויות יוצרים - אם זיהיתם יצירה שלכם מוזמנים ליצור קשר למתן קרדיט newshaifa.net1@gmail.com

עוד בלוקאל פוליטי










<