X

ציון 107 במדד ההון האנושי לעיריית קריית ים

בעיריית קריית ים מסרו כי לאור זה שהיה מי שניסה לטעון על זה שקריית ים כשלה במדד ההון האנושי, אך מה שלא ידעו זה שראש העירייה, מנכ״ל העיר וצוות העובדים פועלים במקצועיות. ״פחות רעש יותר תוצאות״, אמר ראש העיר, דוד אבן צור


דוד אבן צור. צילום באדיבות דוברות העירייה

על פי הודעת העירייה, הציון משקף עבודה מקצועית, שקופה, ועל מסירות אדירה לציבור. ראש העיר, דוד אבן צור: ״אז בואו נדבר על עובדות. ונפוצץ איזה בלון קטן״.  לדבריו קריית ים כן נבדקה. קריית ים קיבלה ציון של 107 מתוך 100 בניהול כוח אדם ציון נדיר שמדבר על עבודה מקצועית, יעילה ושקופה.


קריית ים מובילה גם בהון הנשי ומחזיקה בשיעור גבוה של ייצוג נשים בתפקידים ניהוליים בעירייה (50%). ולצד זאת העירייה פועלת כדי ליצור שוויון הזדמנויות בתעסוקה ללא תלות במגדר, כולל ייצוג בעלי מוגבלויות. ״בזמן שיש מי שעסוק בלהפיץ סיפורי בדיות, לצעוק ולהפחיד אנחנו עסוקים בלעשות״, שיתפו השבוע צוותי הרשות. ״אנחנו לא צריכים ספינים. יש לנו תוצאות״.



ולצד זאת העירייה פועלת כדי ליצור שוויון הזדמנויות בתעסוקה ללא תלות במגדר, כולל ייצוג בעלי מוגבלויות

מהעירייה נמסר כי קריית ים משתתפת בתוכנית המראה. מסלול ייחודי לרשויות בצמיחה מואצת, הנמדדות בכלים מקצועיים מחמירים. אנחנו לא מופיעים בטבלה הכללית, אבל נבחנים באותם קריטריונים מחמירים.

ציון העירייה במדד ההון האנושי

אז מה עומד מאחורי ההצלחה?

ניהול מקצועי ואחראי של אגף משאבי אנוש ועובדות מסורות שמאמינות בשקיפות ובשליחות.

הון נשי מוביל – 50% ייצוג נשי בצמרת הניהול העירונית. גאווה מקומית

מנהלי מחלקות משתתפים בתוכנית לפיתוח דרג ביניים, ממש אתמול התקיים המפגש השני.

תוכנית קודמת כבר הושלמה עם מנהלות ומנהלים בכירים.

עובדים רבים נמצאים במסלול לתואר ראשון באוניברסיטה הפתוחה, בשיתוף עם העירייה.

הכשרות וסדנאות מגוונות לעובדים.

רכזת שירות והדרכה אשר מלווה את כל המהלך ומובילה תרבות של למידה, שיפור מתמיד ומקצועיות.

ראש העיר, דוד אבן צור: ״קריית ים מובילה. בשקט ובצנעה. שתפו את ההישג. זו עיר שכולנו יכולים להתגאות בה״.






אנו פועלים רבות על מנת לכבד זכויות יוצרים - לפי ס׳ 27א לחוק זכויות יוצרים - אם זיהיתם יצירה שלכם מוזמנים ליצור קשר למתן קרדיט newshaifa.net1@gmail.com

עוד בקרית ים










<