כנס השנתי ה-19 ללוגיסטיקה במערכות הבריאות

הכנס השנתי, ללוגיסטיקה במערכות הבריאות, התקיים בשפיים ובו נטלו חלק כ-800 משתתפים מכל מערכות הבריאות.




קבלת הפרס בכנס הלוגיסטיקה השנתי בתמונה נעמי אסולין אינג' דניאל ביבאס – מנהל מחלקת אחזקה מר חזי סולומונוב גב' שולמית יאיר צילום נעם וימן

המנהלת האדמיניסטרטיבית של ביה"ח "מזור" נעמי אסולין מספרת בגאווה כי, "ביה"ח "מזור" (לשעבר "מזרע") בעכו זכה במקום השני בפרויקט מדדי ביצוע תחזוקת מבנים ובהם: מדד הBPI  במחלקת האחזקה המעניקה  שירותי תחזוקה ובינוי לכל ביה"ח במטרה לייעל את תהליכי העבודה, לשפר את ביצועי העובדים ולהעלות את רמת שביעות הרצון של הלקוחות מרמת התחזוקה"

במסגרת הכנס השנתי ה-19 ללוגיסטיקה במערכות הבריאות, פורסמו תוצאות תחרות פרס מנכ"ל משרד הבריאות למצוינות בלוגיסטיקה שאותו הנחתה יו"ר ועדת הפרס נעמי אסולין שברכה את הזוכים.  את הפרויקט הזוכה הציג מהנדס ביה"ח דניאל ביבס שהסביר כי, "כחלק משיפור תמידי המתבצע בביה"ח  הוקם צוות שיפור במחלקת האחזקה, כאשר במהלך הפרויקט נבחנו מדדי בקרה וסקר סיפרות. לבסוף הוחלט על שיפור 3 מדדים מסוימים במחלקה. במהלכו של הפרויקט נוצר מדד אחזקה נוסף "מדד לאחזקת מבנה" ואת הנתונים שהתקבלו מהמדדים, אימתנו וכמובן שאימצנו לבית החולים והוא אף הוצג בכנס" . בנוסף, הצוות אשר נכח בטקס כלל את עובדי ביה"ח חזקיהו סולומונוב ושולה יאיר.  בכנס, הוצג  ע"י אח  בבית החולים "מזור"  סרגי בוברוב פרויקט נוסף המתבצע בביה"ח – פיתוח והטמעת תפקיד "מתאם פצע"- תפקיד שפותח בבית החולים "מזור" והינו הראשון מסוגו המתקיים בבתי החולים הפסיכיאטרים בארץ. מטרתו לדאוג לפצעים בכל הדרגות אשר עלולים להיות למטופלים. בנוסף, מתאם הפצע מבצע הדרכות במחלקות לטיפול נכון ויעיל. הצוות הסיעודי בביה"ח עבר הכשרות מתאימות לחידושים האחרונים בטיפול בפצעים ו"מתאם הפצע" מתעדכן ומעדכן בכל מידע רלוונטי הדרוש לטיפול".

פרויקט נוסף המתבצע בביה"ח "מזור" בעכו, שהוצג בכנס ע"י תמר הר אבן מביה"ח הוא פרויקט תעסוקת מטופלים, שלדבריה, "הפרויקט עונה על הצורך במסגרת תעסוקתית למטופלים הנמצאים באשפוז והמעוניינים להשתלב בעתיד בשוק העבודה, אך זקוקים לתכנית שתאפשר הקניית המיומנויות הנדרשות. כחלק מהפרויקט הקמנו יחידה להכנה לשיקום תעסוקתי, כאשר היחידה משמשת כאפיק מעבר מדורג בין תקופת האשפוז במחלקה לבין חיים בקהילה.".

בנוסף, אמרה תמר הר אבן, "הצוות המקצועי בונה תכניות  אישיות לצרכיהם האישיים של המטופלים, כמו גם הבניה ותיווך בעת ביצוע העבודה. המטופלים מתרגלים התנהגות מקובלת בעבודה, עמידה בלוחות זמנים וקבלת סמכות וכמובן גם עבודת צוות. המטופלים אף רוכשים אסטרטגיות התמודדות במצבי לחץ וויסות רגשי במצבי קושי ומשבר. יש לציין כי מטופלים רבים שהשתתפו בתכנית התקדמו להמשך שיקום במסגרות בקהילה. בפרויקט זה הדגמנו כי שיפור בלוגיסטיקה הארגונית מקדמת החלמה ושיקום של מטופלים. "

מנהלת בית החולים "מזור" פרופ' אילנה קרמר  שיבחה ואמרה, "זהו כבוד גדול לבית החולים לזכות בפרס זה, אני מודה לכל הצוות שנטל חלק בפרויקטים, המשיכו כך!"

 


 

 

 

 

 


יש לכם סיפור מעניין שתרצו שיתפרסם? שתפו אותנו במייל newshaifa.net1@gmail.com


עוד בבריאות