עובדים על חיזוק הקשר

מרכז "בורלא 17" אירח כנס מקצועי בו השתתפו עשרות מנהלי משאבי אנוש מהחברות המובילות בצפון בכלל ובחיפה בפרט

מרכז "בורלא 17 – החממה לקריירה" הוקם על ידי "רשות הצעירים" של עירית חיפה במטרה לסייע לצעירים אקדמאים חיפאים למצוא עבודה בחיפה, ומכאן גם להשאירם בחיפה. צילום: מרכז בורלא 17

עשרות מנהלי משאבי אנוש של החברות המובילות בחיפה ובאזור הצפון התכנסו בסוף השבוע שעבר במרכז "בורלא 17" לכנס מקצועי, אותו יזמה "רשות הצעירים" של עירית חיפה, מתוך מטרה להגדיל מספר הצעירים החיפאיים המועסקים בחברות חיפאיות.

בכנס, אשר עסק בחיבור של עולם התעסוקה העכשווי לאפיקי השיווק הדיגיטליים הרלוונטיים לצעירים, נכחו נציגי החברות: IBM, ציםEY , PwC, Samsung, אסם, אייבורי דייסון ישראל, מוסד הטכניון ועוד.

מנתונים של מרכז "בורלא 17 – החממה העירונית לתעסוקת צעירים", עולה כי 70 אחוזים מהמשרות האטרקטיביות בשוק העבודה מאוישות באמצעות מפגשים אישיים (נטוורקינג), ולא באמצעות אפיקים ישנים יותר, כגון משרדי השמה ומודעות דרושים.

מפגש זה, שהיווה חלק מסדרה של כנסים ומפגשים המתקיימים באופן קבוע עם מעסיקים חיפאיים, נועד לחזק את הקשר בין עיריית חיפה לבין המעסיקים החיפאיים, במטרה לעודד העסקת צעירים חיפאיים בחברות הממוקמות בחיפה ובאזור הצפון.

מרכז "בורלא 17 – החממה לקריירה" הוקם על ידי "רשות הצעירים" של עירית חיפה במטרה לסייע לצעירים אקדמאים חיפאים למצוא עבודה בחיפה, ומכאן גם להשאירם בחיפה. פעילות זו היא חלק מהפעילות הכוללת אותה מקיימת "רשות הצעירים" מתוך כוונה להגדיל את ההגירה החיובית של צעירים לעיר.

ראש עיריית חיפה, יונה יהב, מסר: "עיריית חיפה משקיעה מאמצים אדירים כדי להשאיר צעירים בעיר. הגדלת מספר המועסקים באיזור חיפה הוא המפתח להשארתם של הצעירים האיכותיים שלנו בעיר, וכנסים מסוג זה נועדו לחזק את הקשר בין העיר לבין החברות המעסיקות אלפי עובדים".


יש לכם סיפור מעניין שתרצו שיתפרסם? שתפו אותנו במייל newshaifa.net1@gmail.com



עוד בחיפה