X

עובד חברת החשמל שנפגע בריאותיו יוכר כנפגע עבודה

בבית הדין לעבודה התקבלה חוות דעתו של המומחה הרפואי, בניגוד לחוות הדעת של המוסד לביטוח לאומי




לאחר מאבק משפטי, שבו הוצגו בפני בית הדין לעבודה חוות דעת רפואיות שונות מצד התובע- עובד חברת החשמל ומצד הנתבע – המוסד לביטוח לאומי, קיבל בית הדין לעבודה את חוות דעתו של מומחה שמונה על ידו ופסק כי הבעיות בריאותיו של העובד הושפעו מתנאי עבודתו.

העובד, בתחילת שנות ה-60 לחייו שסבל מבעיות בריאותיו, תבע להכיר בו כנפגע עבודה באמצעות עו"ד סאמי אבו ורדה מחיפה, מומחה לתביעות ביטוח לאומי.

בתביעה נטען כי במשך 30 שנות עבודתו בחברת החשמל היה חשוף לאסבסט, הידרוזין, פוספט, היפוכלוריט וחומרים נוספים, אשר גרמו לבעיותיו הרפואיות.


הבניין הראשי של חברת החשמל בחיפה. צילום ניוז חיפה קריות

הביטוח הלאומי טען כי משנת 1989 חל איסור לייבא אסבסט לארץ וחברת החשמל עשתה מאמצים לנקות את תחנות הכוח שלה מאסבסט. לגבי חוות הדעת של המומחה טענו נציגי הביטוח הלאומי כי לא כל החומר הרפואי עמד בפניו.

כאמור, בית הדין לעבודה מינה פרופסור מומחה לרפואה פנימית במחלות ריאה, שבדק את תיקו הרפואי של התובע וקבע כי הוא סובל מלקות ריאתית שמתאימה "לנזקי חשיפה לאסבסט בסבירות מעל 50%" וכן "השפעת חשיפתו המתוארת במסגרת העבודה על הליקוי ממנו סובל התובע הינה משמעותית, קרי מעל 20%".

סגנית נשיא ביה"ד לעבודה בתל אביב, השופטת אריאלה גילצר-כץ ושני נציגי הציבור, קבעו בהחלטתם כי הם מקבלים את חוות דעתו של המומחה שמינו.

"לדידו של בית הדין המומחה הוא האורים ותומים המאיר את עיניו בשטח הרפואי, ככל שעל פניה אין בחוות הדעת פגמים גלויים לעין ואין היא בלתי סבירה על פניה, אין מקום לפסילתה", ציטט בית הדין פסיקה קודמת וקיבל את תביעתו של העובד כ"פגיעה בעבודה".

עו"ד סאמי אבו ורדה צילום יחצ

עו"ד סאמי אבו ורדה:" לצערי, בשל התנגדות הביטוח הלאומי נאלצים נפגעי עבודה לא פעם לפנות לעזרת בית הדין לעבודה, אשר מסתמך על חוות דעת רפואיות, זאת כדי לקבל את המגיע להם בשל פגיעות שנובעות מאופי עבודתם, כפי שקרה גם במקרה זה".

 




משאל גולשים ניוז חיפה והקריות

האם התחסנתם לשפעת השנה?

צפה בתוצאות

Loading ... Loading ...

אנו פועלים רבות על מנת לכבד זכויות יוצרים - לפי ס׳ 27א לחוק זכויות יוצרים - אם זיהיתם יצירה שלכם מוזמנים ליצור קשר למתן קרדיט newshaifa.net1@gmail.com

עוד בחוק ומשפט